我离职的直接原因是二手烟。无论现在这家公司还是下家公司问到离职原因，我都会说是（或者包含）二手烟。
公司去年搬家，我逐渐在新场所闻到二手烟。到后来越发不能忍受。卫生间有人吸烟，楼道有人吸烟，都连通到办公区；某领导办公室烟味最甚，似乎还容纳同事吸烟；我估计另有至少一个点位——四面楚歌。总的感觉是上班时间经常弥漫背景烟味，某领导办公室打开门则释放很冲的烟味。后几个月，我上班每天佩戴 KP95 口罩。自费购买，合两块钱一个，KN95 等便宜口罩不能过滤油性颗粒物。我还打开桌上空气净化器。即使这样，也还是不时被迫躲到开窗通风的小会议室。桌上空气净化器，连同我某段时间熬夜用眼过度，使得我一边眼皮跳动一两个星期，我只能关闭不用。今年有一波严重二手烟直接影响我情绪，空气转好后我只得跟人道歉。
我想过换工位。但是看我部门这一块工位都不行，都可能受烟味影响。更远处有空的未启用工位，然而我有时走过去也能闻到烟味。有一次二手烟导致 PM2.5 爆表，我上公司群请大家不要吸烟，还有别的部门私聊我说他们那也有二手烟。简直无处可躲。有时我紧张兮兮甚至觉得新风管道都被污染。某领导办公室烟味最重，开门能将工位 PM2.5 从 20 升到 100 μg/cm³，我私聊他礼貌请他不要在办公室吸烟，但他好像只对自己忘记关门感到抱歉，我进一步请求他不要吸烟没有得到回复。有同样深受其扰的同事也向行政管理反映过，后来应该是他们送来空气净化器。我有点感激，但觉得没用。相关报告和公约指明，空气净化和通风只是隔靴搔痒，只有彻底禁烟才能不受其害；即使空气净化器有用，相对于整个空间也太小了。
我向来厌恶二手烟。如果只是偶然的、短期的也就罢了。我的理性态度是，如果只是味道臭还能忍，重要的是伤害身体。甚至于烟草的有毒有害物质很多是无味的，有时候闻不到反而让人放松警惕。如果不能彻底解决二手烟，我不会一边控制饮食、早睡早起、规律锻炼，一边还放任自己在办公室伤害身体。于是我逐渐打定主意今年离职，时间越推越早，有幸在年前就找到下家正式提出离职。在人事面试前后，我也平衡了立场观点：外面人吸烟进来，或许可以贴标签有二手烟、三手烟，但类似情况很难避免；我不是要对吸烟权利赶尽杀绝，要求绝对洁净理想环境，只是不想在工位一直闻到烟味或者闻到很大烟味。也希望不要再碰上厕所连通工位的“天才”设计。
我提离职之后公司发了禁烟通知，处罚是通报批评。这可能是一系列文明措施的起步，也可能只是为了表现态度：有人试图要我辞职报告不要写二手烟，协商之后我暂且保留，接着不久有了前述通知，离职流程继续往后往上流转。